DAPS

Direttore: Giorgio Magon

Il DAPS (Direzione Aziendale delle Professioni Sanitarie) è una direzione che organizza e coordina il personale infermieristico, tecnico sanitario riabilitativo e gli operatori di supporto afferenti alle varie aree e strutture dell’Istituto.

Il personale afferente al DAPS è costituito da Coordinatori assistenziali di area omogenea (CAA) o Tecnica (CAT), Coordinatori di unità assistenziale (CUA) o Tecnica (CUT), Infermieri, Personale di supporto (OSS e Ausiliari, Logopedisti, Dietisti, Fisioterapisti, Tecnici di Radiologia Medica, Radioterapia, Medicina Nucleare e Fisica Sanitaria, Tecnici di Laboratorio e Anatomia Patologica, Tecnici di farmacia, Segreterie Cliniche

Attività

Il DAPS si propone di assicurare un’assistenza personalizzata e di qualità a tutti i pazienti, garantendo l’impiego ottimale delle risorse disponibili, nel rispetto delle norme etiche e deontologiche previste per gli operatori della sanità. Assicura inoltre:

L’efficacia e l’efficienza delle prestazioni infermieristiche, tecnico sanitarie e della riabilitazione per garantire un’assistenza appropriata ai bisogni dei pazienti, in sintonia con le finalità dell’Istituto Europeo di Oncologia;
La progettazione e lo sviluppo di nuovi modelli organizzativi volti ad assicurare elevati livelli di qualità assistenziale;
La partecipazione alla definizione dei percorsi diagnostico-terapeutici a livello multidisciplinare;
La promozione del miglioramento delle prestazioni assistenziali assolvendo a standard di eccellenza nazionali e internazionali (Joint Commission International, ISO, OECI e accreditamento istituzionale);
La promozione e la partecipazione a progetti di ricerca;
La promozione e la realizzazione di interventi di formazione ed aggiornamento del personale afferente;
La collaborazione con le Università per la formazione e il tirocinio di studenti delle Lauree triennali, Magistrali e Master di primo e secondo livello;
La collaborazione con gli organismi di tutela dei diritti dei cittadini e con le associazioni di volontariato;
La definizione, in collaborazione con la Direzione Risorse Umane, dei criteri per la gestione del personale relativamente a: selezione, tutoraggio, valutazione, sviluppo e mobilità;
La partecipazione ad attività di prevenzione e controllo delle infezioni ospedaliere.

Tra le attività figurano anche le consulenze infermieristiche specialistiche.

PRIMARY NURSING: UN MODELLO DI EROGAZIONE DELL’ASSISTENZA INFERMIERISTICA PER LA PRESA IN CARICO GLOBALE DEL PAZIENTE

Il primary nursing è un modello organizzativo per l’erogazione di assistenza infermieristica che si fonda sulla creazione di una relazione con il paziente e i suoi care givers, oltre che su un’attenta pianificazione dell’attività assistenziale.

Tale modello prevede che l’infermiere prenda in carico il paziente dall’accettazione alla dimissione, diventando per lui un riferimento, al fine di garantire un’assistenza personalizzata e senza soluzione di continuità. Il coordinatore infermieristico di ogni area, valutando attentamente le competenze e le abilità delle sue persone e i bisogni di assistenza espressi dal paziente, attribuisce un infermiere di riferimento, favorendo la relazione, l’assistenza continua e la condivisione del percorso di cura.

Il primary nursing, come evidenziato dai questionari di gradimento proposti a tutti coloro che hanno un ricovero presso la nostra struttura, trasmette ai pazienti sicurezza e garantisce una più ampia soddisfazione. Dai questionari infatti emerge infatti un gradimento importante dell’assistenza e della relazione instauratacon il team infermieristico).

Per garantire la corretta implementazione di questo modello, tutti gli infermieri dello IEO ricevono una formazione specifica e in costante aggiornamento, con l’obiettivo di garantire una maggiore sicurezza al paziente e mantenere la qualità dell’assistenza aderendo ad alti standard assistenziali.